Nuestro cliente, una importante empresa industrial busca un perfil generalista para llevar la gestión del área de recursos humanos de una de sus plantas de producción.
Funciones
Gestión de la Formación:
Detección de necesidades de formación en la planta, técnicas y no técnicas
Realización del Plan de formación anual de la planta
Organización y ejecución y seguimiento del plan de formación de la planta
Documentar las acciones formativas
Desarrollo y Selección:
Realizar procesos de selección y entrevistas
Identificar key positions y planificar robustez de la plantilla
Registro de Promociones internas y cambios de puesto de trabajo
Coordinar eventos sociales de la planta
Participar en el despliegue en la planta de nuevos proyectos de RRHH
Seguridad y Salud:
Planificación anual de las revisiones médicas
Tramitar accidentes con y sin baja
Nómina:
Registro mensual de las variables de nómina y cotejo con la información de pago indicada por los responsables.
Otras tareas:
Gestión del personal de ETT- planificación diaria/ semanal, auditorias semestrales
Nuevas incorporaciones- documentación, onboarding, seguimiento etc
Gestión del Absentismo Atender dudas y consultas del personal
Requisitos :
Grado en ADE, Psicología, RRLL o similar. Máster especializado en RRHH o Formación y Desarrollo.
Nivel de inglés Alto
Al menos 3 años de experiencia en posición generalista de RRHH.
Conocimientos avanzados en MS Office
Capacidad para trabajar con independencia. Iniciativa y proactividad.
Orientación al logro
Buenas habilidades comunicativas y organizativas
Flexibilidad y adaptación al cambio