Técnico / a de Gestión Laboral y Presupuestaria
Importante empresa del sector energético, con más de 100 años de trayectoria en el mercado.
Trabajarás en la Dirección de Desarrollo Organizacional y con el equipo de Business Partners. La misión de esta posición será garantizar las operaciones del área en materia de Relaciones Laborales y control presupuestario, aportando valor a través de la mejora continua de los procesos y la obtención y análisis de datos.
Responsabilidades
* Gestionar íntegramente la operativa de los procesos de administración de personal.
* Gestionar el presupuesto salarial del grupo empresarial y de la propia área.
* Cerrar y gestionar los datos para la elaboración de informes.
* Contribuir a la implantación del nuevo ERP en una primera fase y, en una segunda, ser el referente de las mejoras y actualizaciones.
Requisitos
* Formación universitaria, preferentemente Grado en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o Grado Superior en Administración y Finanzas, o Estadística.
* Experiencia profesional consolidada de al menos tres años en la gestión de personal, en empresa final o gestoría.
* Experiencia en la gestión y el seguimiento presupuestario.
* Conocimientos consolidados en materia de seguridad social y normativa laboral.
* Conocimientos del entorno Office 365 y herramientas de análisis de datos.
* Nativo de castellano y catalán.
Se valorarán los siguientes aspectos adicionales
* Formación específica en gestión laboral.
* Experiencia en controlling de RRHH.
* Conocimientos previos en implantación de algún ERP de RRHH, idealmente Success Factor.
* Conocimientos de herramientas estadísticas.
Buscamos a un profesional que se comprometa con el trabajo, que sea metódico y capaz de organizarse, mostrando proactividad y sabiendo priorizar. Que actúe de manera transparente, que sea confiable y pueda trabajar en equipo. Que tenga agilidad de aprendizaje y de resolución de situaciones, y que pueda liderar cambios en pos del logro de los objetivos.
Ofrecemos
* Modalidad híbrida de trabajo.
* Paquete salarial atractivo en función de la experiencia aportada.
* Flexibilidad horaria.
Te incorporarás a un proyecto indefinido donde las personas y su desarrollo profesional son lo primero. Podrás disponer de flexibilidad y otros beneficios sociales.
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