Realizar proyectos de desarrollo y adaptación de pruebas clínicas y de RR.HH., de acuerdo con la estrategia de desarrollo de Pearson Clinical & Talent Assessment Spain.
El trabajo se centrará principalmente en el desarrollo y adaptación de herramientas de evaluación psicológica (diseño de investigación, traducción, creación de ítems, análisis estadístico, redacción de los manuales y de los informes, etc.). Sin embargo, esto implicará una amplia gama de actividades complementarias como: proporcionar asesoramiento sobre la correcta utilización de las pruebas psicológicas y brindar soporte técnico de las mismas; o contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente del departamento I+D, incluyendo la realización de conferencias.
Cualificación y experiencia
* Licenciatura en Psicología. Idealmente máster en Metodología.
* Imprescindible tener 1 o 2 años de experiencia previa en el desarrollo de instrumentos y herramientas de evaluación psicométricas.
* Experiencia en análisis de datos estadísticos y en creación de bases de datos.
* Capacidad técnica y analítica.
* Buena capacidad de organización y planificación.
* Compromiso para ofrecer trabajo de alta calidad.
* Capacidad para resolver problemas y crear soluciones de éxito.
* Creatividad en torno al desarrollo del producto.
* Capacidad para construir y mantener sólidas relaciones de trabajo.
* Saber auto-motivarse y trabajar de forma independiente.
Otras consideraciones
* Disponibilidad para realizar viajes nacionales (toda España) e internacionales, en ocasiones, incluyendo noches.
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