En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Descripción de la oferta
Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad. Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.
Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.
Responsabilidades
* Desarrollo y/o puesta a punto y validación de nuevas metódicas analíticas. Transferencia de métodos analíticos.
* Análisis fisicoquímicos de materias primas, material de acondicionado, productos intermedios y terminados correspondientes al desarrollo de nuevas formulaciones, lotes para ensayos clínicos, estudios de estabilidades, etc.
* Análisis fisicoquímicos de muestras correspondientes a validaciones de procesos y de limpiezas.
* Uso de diferentes técnicas instrumentales para realizar los análisis mencionados: cromatografía HPLC/UPLC, HPLC-MS, test de disolución, PSD, Karl Fischer, técnicas físico-químicas.
* Realizar las tareas necesarias en el laboratorio de Desarrollo Analítico relacionadas con la gestión de reactivos, estándares, calibraciones y verificaciones de equipos del laboratorio.
Beneficios
* Impactar positivamente en la sociedad.
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
* Retribución flexible.
* Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
* Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, o equivalente.
* Nivel de inglés mínimo A2.
* Mínimo de 3-5 años como Analista de laboratorio en industria farmacéutica.
* Se valorará experiencia en desarrollo de métodos de análisis y en la utilización de las siguientes técnicas instrumentales: HPLC/UPLC, HPLC-MS, y PSD por difracción láser.
* Personas con capacidad de aprendizaje, conocimiento técnico y predisposición para trabajar en equipo.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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