Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana especializada en Recursos Humanos.
En Pyou, estamos buscando un/a Comercial para una empresa multinacional italiana líder en los canales On-Trade (Ho.Re.Ca.) y Off-Trade (G.D.O y Retail) en el sector de Beverage .
La persona seleccionada será responsable de desarrollar y ejecutar el plan de negocios corporativo dentro del territorio geográfico asignado, actuando como miembro clave del equipo de ventas.
Trabajará estrechamente con los socios asignados (distribuidores y cuentas clave) para ejecutar los objetivos de desarrollo empresarial.
Responsabilidades:
Adquirir nuevos clientes
Ejecutar las estrategias comerciales de la empresa
Desarrollar una relación cercana con los clientes existentes y potenciales (por ejemplo, reuniones digitales, visitas personales, etc.)
Responsable de la venta de la línea completa de productos de bebidas, evaluando las necesidades de los clientes y presentando soluciones adecuadas.
Colaborar con el departamento de Marketing para crear materiales de ventas que se utilizarán en los esfuerzos de desarrollo comercial
Participar en eventos de socios, incluyendo la planificación y programación anticipada
Requisitos:
Experiencia en Ventas, preferiblemente en el sector Beverage
Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Experiencia en la gestión de redes de ventas
Se valorará el conocimiento del idioma italiano
Disponibilidad para viajar por el teritorio nacional Español
Lo que ofrecemos:
El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno altamente dinámico y estructurado, que proporcionará formación y acompañamiento constante en el territorio, ofreciendo la posibilidad de crecer profesionalmente
Formación completa sobre productos y técnicas de venta
Salario competitivo según la experiencia
Vehículo de empresa
Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión en el mundo comercial, no dudes en apuntarte a esta oferta.
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.