Descripción del empleo
El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.
Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.
Descripción
Buscamos un perfil de Analista de Gestión del Cambio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará en el diseño e implementación de estrategias que impulsen la transformación digital y la adopción tecnológica en organizaciones del sector público y privado. Si tienes interés en la transformación digital, habilidades creativas y ganas de trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!
¿Cuál será tu rol?
* Desarrollo de planes de gestión del cambio en proyectos organizacionales.
* Definición de estrategias de comunicación y formación.
* Creación de materiales de apoyo: infografías, presentaciones, videos, banners y otros recursos gráficos (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).
* Diseño y ejecución de planes formativos y de comunicación.
* Organización e impartición de talleres, seminarios y cursos para la capacitación de usuarios.
* Soporte funcional y resolución de dudas durante el proceso de cambio.
* Elaboración de acciones de comunicación con alto impacto.
* Identificación de barreras al cambio y propuesta de estrategias para mitigarlas.
* Gestión de redes de agentes de cambio.
* Elaboración de documentación sobre procesos y cambios implementados.
* Creación de reportes e informes de seguimiento para stakeholders.
* Definición de indicadores de cambio y análisis de resultados.
* Participación en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
Requisitos
Requisitos
¿Qué nos gustaría encontrar?
* Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o similares.
* Habilidades creativas y dominio de herramientas de diseño y edición (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).
* Experiencia o conocimientos en transformación digital y gestión del cambio.
* Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactiva.
* Habilidades de comunicación oral y escrita.
* Experiencia en la elaboración de guías, píldoras de formación y videos.
* Capacidad analítica y experiencia en cuadros de mando e indicadores.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft Office).
* Castellano y catalán nivel nativo, buen nivel de inglés (B2). Valorable otros idiomas.
* Excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.
Se valorará positivamente
* Experiencia en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, etc.).
* Conocimientos en análisis de datos y estrategias de indicadores.
* Carné de conducir y vehículo propio
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
-Contrato Indefinido
-Retribución salarial acorde con la experiencia aportada
-Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
-Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
-Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
-Flexibilidad horaria
-Teletrabajo