La prestigiosa cadena hotelera requiere un Cluster Revenue Manager para su sede en Barcelona. Este profesional será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de precios y distribución para maximizar los ingresos de la cadena hotelera.
Funciones Principales
* Diseñar y implementar estrategias de precios y distribución para aumentar los beneficios de la empresa.
* Presentar propuestas a los diferentes departamentos del hotel para mejorar su rentabilidad.
* Analizar datos de mercado, tendencias de la industria y competencia para fundamentar las decisiones de precios y disponibilidad.
* Evaluar constantemente los resultados de las acciones implementadas e identificar oportunidades de mejora.
* Gestionar sistemas de Revenue Management (RMS) y herramientas de distribución para optimizar ocupación y tarifas.
* Colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias de comercialización efectivas.
* Supervisar la gestión de inventario y restricciones de disponibilidad para garantizar la maximización de ingresos en todas las áreas de negocio.
* Establecer y supervisar KPI's de revenue management, realizando informes periódicos sobre desempeño y tendencias.
Requisitos
* Titulación universitaria en Administración Hotelera, Economía, Finanzas o áreas relacionadas.
* Mínimo 8-10 años de experiencia en el rol y al menos 4-5 años gestionando equipos.
* Nivel de inglés alto.
* Conocimientos avanzados en análisis de datos y técnicas de revenue management.
* Experiencia en el uso de sistemas de gestión de ingresos (RMS) y herramientas de distribución (imprescindible).
* Historial comprobado de éxito en la implementación de estrategias de revenue management que hayan resultado en un incremento de ingresos.
* Experiencia en investigación de comportamiento del mercado, competencia, sectores y tendencias.
* Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Paquete Office).
Características Importantes
Esta posición es fundamental para la toma de decisiones estratégicas y requiere una persona con habilidades analíticas, liderazgo y comunicación efectiva.
Se espera que el candidato tenga experiencia en la industria hotelera y conozca bien las tendencias y competencia actuales.