Prestigioso Taller de reparación de Barcos (generadores y maquinaria específica), que es Servicio Oficial de prestigiosas marcas, que trabaja Barcos de Pesca, Golondrinas, Remolcadores, Barcos de Alquiler, Embarcaciones de Recreo (Yates...), precisa incorporar:
- MECÁNICO NAVAL (Embarcaciones...) o MECÁNICO de Automoción o Camiones para TALLER de REPARACIÓN de BARCOS en TARRAGONA, AMPOSTA.
Nuestro cliente es uno de los mejores Talleres de Barcos del país si te interesa trabajar en una empresa de gran prestigio, con una excelente clientela, junto a grandes profesionales, con formación constante al equipo, en un ambiente de trabajo excepcional, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.
Funciones
* Trabajo en el taller (10-20% del tiempo) y desplazamientos para realizar reparaciones en casa de los clientes (80/90% del tiempo).
* El taller también trabaja para otros talleres.
Requisitos
* Que sepa hacer diagnosis de averías y reparaciones de motores.
* Nociones de trabajar con ordenador, que pueda hacer trabajar el ordenador para hacer las diagnosis de las averías.
* Formación: No es imprescindible, preferible una persona con experiencia. Es más importante que tenga experiencia con motores y que sea capaz de detectar averías (ser capaz de cambiar un cigüeñal al motor, por ejemplo).
* Disponibilidad para viajar por Catalunya.
* Persona leal y que aporte estabilidad.
* Con ganas de trabajar.
Se ofrece
* Contratación indefinida y totalmente estable (periodo de prueba).
* Retribución:
* * 1 PUESTO MID-SENIOR: 28.000 / 30.000 € b/a ó superior.
* * 1 PUESTO JUNIOR: 23.000 € b/a ó superior.
* Sueldos según valía y experiencia aportadas. Hay diversos pluses adicionales (por puntualidad, por calidad del trabajo, por asistencia).
* Las horas extras se pueden cobrar o compensarse con días de descanso.
* Primas: dietas y pernoctaciones.
* El Taller está abierto de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, aunque el horario que se realiza suele ser de 08:00 a 16:00 h.
* El horario se lo van ajustando y combinando entre todos los trabajadores para que siempre quede alguien de cada departamento hasta el cierre del Taller.
* Posibilidades de crecer: El techo se lo pondrá la persona que entre. Se promociona internamente no por la antigüedad, sino por el rendimiento y la actitud.