Per a important i referent empresa agro d´Osona, en creixement exponencial i de reconeguda trajectòria i prestigi, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missió principal del/la qual serà la de gestionar de manera eficient les polítiques de Recursos Humans, el talent i els recursos humans de l´empresa per contribuir a l´assoliment dels objectius estratègics de l´organització. Això inclou garantir un entorn de treball positiu, complir amb les normatives laborals, desenvolupar el potencial dels col·laboradors i mantenir una comunicació efectiva entre la Direcció i els treballadors.
En dependència i amb la col·laboració de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Treballar amb estreta col·laboració amb Gerència i els treballadors per a millorar les relacions laborals augmentant la productivitat i reforçant la retenció del talent.
- Reportar a Gerència i proporcionar suport en la presa de decisions relatives a persones i orientació en polítiques de RRHH.
- Garantir el compliment legal en tota la gestió de Recursos Humans.
- Desenvolupar i supervisar estratègies i iniciatives globals d´RRHH alineades amb l´estratègia empresarial general.
- Bastir ponts entre Gerència i els treballadors abordant demandes, reclamacions o altres qüestions.
- Resoldre qüestions complexes relacionades amb les relacions amb els empleats i abordar les reclamacions.
- Identificar les necessitats de formació d´equips i persones i supervisar els programes de formació, realitzats pel departament corresponent o pel departament de Formació.
- Participar en el procés de reclutament i selecció, sigui de forma directa o a través de partners especialitzats.
- Mantenir i fer propostes en l´àmbit de polítiques retributives i beneficis corporatius.
- Control horari, d´absentisme i de vacances del personal.
- Coordinació amb assessoria laboral externa.
S´ofereix:
- Incorporació immediata i estabilitat professional en empresa referent en el seu sector i en creixement exponencial.
- Excel·lent ambient laboral en empresa sòlida, en creixement i amb escassa rotació laboral.
- Ser el/la Cap de l´Àrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a l´empresa en política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació.
- Horari: de dilluns a divendres, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 16:30h. Oferta de treball a la comarca Osona
- Formació específica en RRHH i coneixement de les tendències i pràctiques actuals en RRHH.
- Coneixements de la normativa laboral vigent.
- Proactivitat i capacitat per a treballar amb autonomia.
- Intel·ligència emocional i capacitat de gestió i negociació.
- Habilitats comunicatives, empatia, habilitats per a la resolució de conflictes i orientació al multitasking.
- Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.
- Carnet de conduir `B` i vehicle propi per al trasllat fins al centre de treball.
Es valorarà molt positivament experiència realitzant tasques i funcions similars a les descrites en empreses ramaderes, agrícoles o del sector primari.