Descripción del Puesto
Azul Handling busca Team Leaders para la temporada de verano en el Aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es responsable del proceso de salida de las aeronaves, asegurando la comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y garantizando que todas las partes involucradas cumplan con los procedimientos establecidos para asegurar la seguridad en todo el proceso.
1. Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (combustible, PMR, catering, pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
2. Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
3. Realizar briefings pre-escala con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y 'Just Culture' para asegurar un despacho seguro y puntual.
4. Realizar briefing pos-escala con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la misma/as.
5. Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
6. Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
Requisitos
* Nivel alto de inglés.
* Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
* Alto sentido de la responsabilidad.
* Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
* Capacidad de trabajar bajo presión.
* Capacidad para tomar decisiones rápidas.
* Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.).
* Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa.
* Vivir a menos de 1 hora del aeropuerto.
* Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
* Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana.
* Estar disponible para trabajar de inmediato.
Beneficios
* Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
* Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
* Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo.
* Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
* Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente.
Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla "Cover Letter" cuando optes a esta vacante.