Dráger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 empleados en todo el mundo.
Responsabilidades
* Ejecutar labores técnicas de mantenimiento correctivo y preventivo, así como solucionar averías de equipos de electromedicina.
* Ayudar en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc.
* Mantener la comunicación con el interlocutor adecuado sobre la situación del proyecto y realizar informes de actividad que requiera el proyecto.
* Negociar con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento.
* Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación.
* Proporcionar soporte a otros proyectos MVS.
* Proporcionar conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización.
* Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos).
* Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual.
Perfil del candidato
* Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electrónica, Biomédica, o campos relacionados y/o Formación Profesional de Electromedicina.
* Valorable experiencia mínima previa en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos de electromedicina.
* Paquete Microsoft Office.
* Inglés B2.
¿Por qué Dráger?
Creemos firmemente en la diversidad y garante el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
* Paquete de retribución competitivo.
* Ayuda comida.
* Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.
* Seguro de vida y de accidentes.
* Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico.
* Cobertura salarial durante períodos de baja.
* Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
* Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.
* Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto.
* Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
* Programas de reconocimiento y de bienestar.
* Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.