Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!, en Adecco buscamos un/a Técnico/a en Gestión de RRHH para una gran empresa:
"Somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Estamos orgullosos/as de decir que formamos parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!"
Buscamos un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Las funciones a desempeñar serán:
* Gestión de la nómina de los centros asignados.
* Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
* Gestión de embargos, cuotas sindicales.
* Realización y registro de contratos de trabajo.
* Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
* Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@
Formación
Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Idiomas
Nivel intermedio de inglés (B2).
Ofimática
Nivel alto Paquete Office.
Manejo de SAP HR.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
gestionando plantillas de unos 600 empleados.
Habilidades
* Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
* adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
* Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
* Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
* Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer
* de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
* Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
Condiciones
* Contrato de 6 meses con incorporación inmediata y con posibilidad de pasar a indefinido por empresa.
* Salario: 25K B/H
* Jornada de trabajo: L – J: 8 horas 45 min. V: 7 horas. Entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30hs.
* En verano (2 meses y medio), Navidad y Semana Santa se trabaja con jornada intensiva.