En Oysho buscamos un HRBP Digital apasionado por el mundo digital y las personas. Si te entusiasma la idea de innovar en Recursos Humanos y transformar procesos para potenciar el crecimiento de los equipos tecnológicos, ¡te queremos en nuestro equipo!¿Qué harás en tu día a día?Serás el partner estratégico de los directores de los departamentos asignados y estarás involucrado en todos los aspectos relacionados con las personas, desde la gestión de talento y el desarrollo hasta la formación y organización de los equipos. Participarás en los procesos de selección, validando los perfiles finalistas junto con el responsable.Trabajarás codo a codo con los responsables en la evaluación y crecimiento de sus equipos, proponiendo formaciones y planes de acción.Analizarás, propondrás y participarás en el diseño y transformación de las estructuras de los departamentos para que se adapten a las necesidades del negocio.Acompañarás al equipo de responsables en comunicaciones relevantes relacionadas con el negocio o sus equipos. Acompañarás a las personas en su recorrido en Oysho, siendo su punto de referencia para cualquier tema de RRHH.Gestionarás y resolverás de manera efectiva cualquier conflicto o problema relacionado con los empleados. Colaborarás con otros equipos de RRHH como Formación Desarrollo, Comunicación Interna y Jurídico, para sacar adelante proyectos y gestionar el día a día. ¿Cómo te imaginamos?Con al menos 3 años de experiencia como Digital HRBP en empresas de retail o start-ups.Conoces bien el mundo tech y los perfiles digitales. Si tienes formación en gestión de equipos tecnológicos, ¡mejor todavía!Con excelentes habilidades comunicativas y organizativas, y destacas en los ambientes dinámicos por ser una persona proactiva y con capacidad para resolver problemas de forma eficiente y rápida.Con nivel alto en inglés.