Empresas: Axel Hotels
En Axel Hotels seleccionamos un/a profesional orientado a resultados, con la capacidad de combinar análisis estratégico y liderazgo para potenciar la rentabilidad del hotel. Análisis de la demanda: Tener conocimiento detallado del calendario de eventos relevantes según la ubicación del hotel para aplicar estrategias de precios adecuadas. Responsabilidad en previsiones: Elaborar pronósticos periódicos y semanales relacionados con el rendimiento del hotel. Optimización de tarifas: Ajustar precios y disponibilidad de habitaciones para maximizar el potencial de ingresos. Desarrollo estratégico: Colaborar con el equipo comercial central para diseñar e implementar estrategias que mantengan o mejoren indicadores como RevPAR y ADR. Gestión operativa: Establecer procesos eficientes dentro del departamento, promoviendo dinámicas de trabajo claras y protocolos de comunicación efectivos con las demás áreas. Análisis del mercado: Evaluar las tendencias del sector y realizar un seguimiento continuo de los precios de la competencia con el fin de mejorar ingresos y KPIs clave. Supervisión de equipos: Liderar el equipo de Revenue siguiendo las directrices del Director del Departamento, asegurando la formación, el desarrollo y el monitoreo de desempeño. Negociaciones: Gestionar acuerdos con distribuidores y colaboradores externos. Habilidades y competencias: Capacidad analítica y sólida toma de decisiones. Alta responsabilidad y enfoque proactivo en sus funciones. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma efectiva. Competencia en comunicación y habilidades comerciales, con experiencia en interacción con alta dirección y y socios externos. Resolutivo, empático y flexible ante entornos dinámicos. Organizado, meticuloso y con capacidad de concentración elevada. Requisitos: Experiencia comprobable en un departamento de Revenue Management o en consultoría especializada en el área. Dominio avanzado del paquete Microsoft Office. Se valorará experiencia con herramientas como PowerBI, PMS, RMS u otras relacionadas. Conocimientos sólidos en Business Intelligence. Dominio del idioma inglés, valorándose conocimientos en otras lenguas. Se ofrece: Modalidad de trabajo híbrida. Posibilidades reales de progresión en la empresa. Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido. Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Requisitos :