Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.
Tus principales funciones:
* Planificar, preparar y gestionar la oferta formativa y las actividades asociadas del Plan de Formación de la institución, incluyendo la preparación logística y operativa así como el reporte de la actividad.
* Evaluación de los programas y diseño de un sistema de feedback para su mejora continua.
* Realizar un seguimiento y mantenimiento de los registros de formación y utilizar estos datos para mejorar continuamente la oferta formativa.
* Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con FUNDAE, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de formación subvencionados.
* Diseñar y desarrollar materiales de formación, incluyendo manuales, guías y presentaciones.
* Mantener una comunicación clara y constante con los equipos durante el desarrollo de las actividades formativas para proporcionar retroalimentación, mantener su compromiso e impulsar una experiencia positiva de los participantes.
* Seguimiento del presupuesto de formación anual y colaboración en la gestión de proveedores y facturación.
* Dar apoyo en la gestión e implementación de la evaluación del desempeño anual e iniciativas de desarrollo para los/as empleados/as.
* Colaborar internamente con el área de Dirección de Personas (Global Reward, C&B y Relaciones laborales y HRBPs) para implementar políticas y procesos.
* Participar en procesos/proyectos transversales en el área de Talento.
* Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Competencias:
* Orientación a resultados y a negocio.
* Capacidad analítica y orientación al detalle.
* Energía, curiosidad, empatía.
* Trabajo en equipo.
* Capacidad de comunicación con diferentes stakeholders.
* Capacidad de trabajo, priorización y planificación.
* Formación académica superior en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Económicas u otra especialidad.
* Valoraremos muy positivamente Postgrado y/o Máster en Recursos Humanos.
* Experiencia profesional previa mínima 2-3 años como técnico/a de formación y desarrollo en empresa final o consultoría.
* Inglés nivel first, Castellano y Catalán nativos.
* Conocimiento avanzado en MS Office (en especial Excel y Power Point).
Compromiso con la diversidad y la inclusión:
En ESADE estamos comprometidos con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.
Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).