Descripción:1- Gestión de línea del personal.Contratar, retener y desarrollar al personal.Proporcionar al personal formación en habilidades y capacidades para apoyar su desarrollo.Garantizar que el personal haya recibido formación y trabaje de conformidad con la ética, las políticas de la empresa y los procedimientos estándar.Modelar e integrar una cultura orientada al rendimiento y formar al personal para un rendimiento óptimo.Gestionar el rendimiento, incluyendo la retroalimentación y las recompensas.2- Gestión de estudios.Participar en el establecimiento de la visión y la estrategia de la gestión de estudios, en consonancia con la visión y la estrategia clínicas de BioPharmaceuticals, y responsabilizarse de su aplicación.Contribuir a la estrategia empresarial y racionalizar los procesos de los proyectos farmacológicos y no farmacológicos o las actividades departamentales.Liderar y apoyar el cambio fomentando la diversidad de soluciones e implementando cambios en los procesos de forma coherente en toda la Gestión de Estudios.Actuar como agente de cambio, con impacto local y global, para garantizar la adopción de iniciativas globales.Promover y fomentar la innovación y la creatividad.Trabajar dentro de la Gestión de Estudios para lograr una previsión precisa de los recursos y desarrollar soluciones para dotar de recursos a los equipos de estudio de manera eficiente y flexible.Promover y fomentar la comunicación dentro y entre Gestión de Estudios y BioPharmaceuticals Clinical.Requisitos:Se requiere licenciatura, preferiblemente en ciencias médicas o biológicas, o materia relacionada.Experiencia en la industria farmacéutica.Inglés C1.Amplia experiencia en el proceso clínico y de desarrollo de fármacos en el ámbito farmacéutico o clínico.Liderazgo demostrado y capacidad para promover la motivación y capacitar a los demás con el fin de lograr los objetivos individuales, de equipo y de organización.Conocimiento exhaustivo de los procesos de gestión de estudios tanto en la regulación local como en el entorno global.
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