Empresa provedora de solucions integrals de disseny, enginyeria, consultoria i instal lacio d''equipaments per a la industria, de MANRESA, selecciona un/a RESPONSABLE DESENVOLUPAMENT i SELECCIO de PERSONES. Exercira les funcions seguents: Cerca de personal Cerca activa de personal. Suport a la recerca de personal a filials de Mexic i Portugal. Creacio de landing page ''Carreres'' per a comunicacio activa de llocs vacants (en col laboracio amb Marqueting). Contacte amb escoles tecniques i universitats per crear oportunitats de captar talents joves. Participacio en fires i esdeveniments on es presenten empreses a joves adults a la recerca de feina. Desenvolupament del personal En col laboracio amb directors i empleats, definicio d''objectius anuals i llarg termini. Sota indicacions del Consell d''Administracio i els directors, definir els plans de carrera per al personal que hi aplica. Avaluacio exercici, compliment objectius informe sobre cada treballador per a decisions sobre promocions o increments de sous. Programa de capacitacio i formacio (centralitzar les sol licituds dels Directors i gestionar formacions internes i externes). Contacte estret amb tota la plantilla. Onboarding / Sortides En col laboracio amb el Dep. de Comunicacio establir la metodologia d'' onboarding (comunicacio, presentacions, formacio, benvinguda, etc.). Integracio del nou col laborador a l''empresa i transmissio de la cultura corporativa. Formacio de temes corporatius i administratius, de normes internes, etc. a cada treballador que s''hi incorpori. Seguiment al pla de formacio i integracio. Suport als directors generant protocols dels objectius personals i professionals del nou col laborador, aixi com definicio dels objectius establerts a la persona. Entrevistes de sortida. Arquitectura Organitzacional Elaboracio / actualitzacio de DPT. Comprovacio i seguiment a l''estructura organitzacional (organigrama). Elaboracio i seguiment a Politiques de RRHH. Programa Employer Branding (en col laboracio amb MRK). Cultura Corporativa En col laboracio amb Marketing & Comunicacio organitzacio d''esdeveniments interns. Iniciatives per millorar l''ambient laboral i la satisfaccio dels empleats. Definicio i organitzacio d''accions especials i activitats de teambuilding. Millorar la comunicacio interna (en col laboracio amb el Dep. de Comunicacio). Definicio de normes internes (seguretat, higiene, vestimenta, comportament, tracte). Integracio de filials i persones en teletreball. Control de clima laboral (mitjanant enquestes i contacte amb els empleats). Es requereix: Grau en Psicologia o Sociologia. Master en DRRHH. Experiencia minima de 3 anys en posicio similar. Professional amb potencial i ganes de desenvolupament i projeccio per comprometre''s a llarg termini i creixer amb l''empresa. Les competencies a continuacio descrites: Iniciativa Autonomia. Visio estrategica. Organitzacio Planificacio. Innovacio Creativitat. Productivitat. Capacitat resolutiva. Comunicacio efica. S