IMPORTANTE LEER: Solo se aceptarán candidatxs que hayan respondido al formulario que se adjunta al final de la job description siguiendo el proceso de selección descrito. Si no serás descartadx directamente.
Título de la posición
Software Engineer / Full Stack Developer - Mid Level
Propósito del puesto:
Tu objetivo final será dar solucionar de tecnología para resolver problemas de negocio y de nuestros usuarios de la forma más elegante y sencilla posible manteniendo la velocidad de crucero de la empresa.
El equipo de Producto de Bumerang
Tecnologías
* Node JS (nestjs)
* PostgreSQL
* React Native
* React + Redux
* GCP & AWS
Cómo trabajamos
En Bumerang nos describimos como un equipo de producto, no distinguimos entre producto y tecnología ya que creemos que tienen que ir de la mano porque lo importante es dar solución a los problemas de negocio y de los usuarios es por eso que se trabaja de forma conjunta y única.
Las responsabilidades están bien marcadas, si bien es verdad que colaboramos entre todos para cumplir con el timeline del roadmap, cada persona del equipo de producto es responsable de un tema en específico y tiene que velar por su estado y funcionamiento. Para ello consideramos la proactividad como requisito fundamental.
Valores
* Todo con lazito: Hecho está bien, pero tenemos que llegar hasta el final, buscar la verdad y entregar la mejor versión de nosotros mismos
* “Siempre se ha hecho así” Ni de Broma: Vemos oportunidades y las intentamos aprovechar, no siempre se gana, pero se prueba
* Nos lo pasamos bien: Aunque choquemos y resoplemos, siempre hay espacio para una broma y una sonrisa.
* Responsables, evitamos excusas: No siempre llegamos, tenemos una vida, con sus complicaciones y altibajos. Excusarse es mentir
* Impact before profit: El pilar de la empresa es el impacto, sin eso la empresa deja de tener sentido
Desarrollo personal
* Aprender de P a PA todos los productos digitales de Bumerang
* Aumentar conocimientos sobre sostenibilidad y economía circular
* Entender los objetivos de negocio
* Comunicación activa, compartir tus ideas de forma clara y concisa con todo el mundo
Listado de tareas (qué)
* Estratégicas
* Estar orientado a producto, todas las decisiones técnicas tienen que tener al usuario final en mente
* Asistir a las reuniones de estrategia para entender la dirección del producto y hacia dónde vamos
* Estudiar y definir las potenciales integraciones de nuestra API
* Buscar y encontrar potenciales partners tecnológicos para solucionar nuestros problemas
* Tácticas
* Escribir código para las diferentes aplicaciones y productos de Bumerang
* Asistir, documentar y ordenar las reuniones periódicas del equipo de producto y del equipo completo
* Actualizar y documentar el código, las configuraciones de entornos etc.
* Crear, mantener y actualizar las tareas y proyectos
Estándares (cómo)
* Puntualidad y claridad en tus mensajes
* Proactividad: Comunicación activa con el resto del equipo, no esperar a que te contacten.
* Auto exigencia para cumplir con los compromisos adquiridos
* Acercándote al cliente
* Dejando documentado y ordenado todo el código para que otros puedan usarlo.
Requisitos
Obligatorios
* Mínimo 3 años de experiencia desarrollando software SaaS y aplicaciones móviles con frameworks Javascript (Typescript + React Native)
* Conocimiento fluido de inglés
* Desarrollador Full Stack con experiencia en React y con experiencia en Node.js (NestJs)
* Experiencia trabajando con equipos en remoto y con metodologías de trabajo ágiles.
* Tener una mentalidad de solucionar problemas. No queremos desarrollar por desarrollar, toda solución tecnológica da respuesta a un problema de negocio.
* Capacidad de trabajar y comunicarse en equipo.
Extra
* Conocimientos de alemán
* Haber trabajado en el sector tech y en ambiente startup
* Amor por el diseño de producto y el arte ya sea digital o físico.
¿Cómo estamos?
Powered by Bumerang
Es el momento del Software. Bumerang se ha consolidado en el sector de las colectividades con nuestro servicio de reutilización y ahora estamos transformando nuestro software para que este pueda ser utilizado por otros clientes como si fuera un SaaS. Hasta día de hoy nuestra tecnología estaba limitada a poder ser usada con envases de nuestra propiedad y configurada por nosotros. Este 2025 queremos abrir nuestro software para que terceros puedan utilizar nuestra tecnología para digitalizar y trazar sus envases pagandonos por ello.
Nuestro mercado objetivo para esta solución son los festivales, eventos deportivos y empresas de fabricación y gestión de vasos de eventos. Tenemos un acuerdo con uno de los principales proveedores de vasos para festivales de España para este 2025.
La oferta
* Dedicación / Horario: Full Time. Horario flexible, es obligatorio estar conectado de 10-14h y la asistencia a las reuniones semanales y mensuales de equipo. El resto de horas pueden ser organizadas como quieras.
* Lugar: Barcelona o remoto en España. El onboarding será presencial
* Money: 32.000-45.000€ dependiendo de experiencia para el puesto en remoto. Si resides en Barcelona puede ser un poco más alto.
* Calendario: Período de prueba de 6 meses
👋 Cómo aplicar
1. Aplica y responde a estas preguntas
Completa este formulario: https://tally.so/r/waLWE3
Selecciona la posición: Software developer
Si puedes, deja un link a proyectos que hayas lanzado y a tu repositorio personal
⚠️ Solo tendremos en cuenta perfiles que completen este formulario
2. Primer contacto
* Si tu perfil se adapta a nuestra búsqueda tendremos una primera entrevista para conocer con más detalle quién eres, tus valores, cuál es tu proceso trabajo y cuáles son tus aspiraciones personales y profesionales.
* Pasado este primer contacto si continuamos con tu candidatura te enviaremos un email con los detalles para realizar una prueba.
* En caso que no te adaptes al perfil que buscamos, te enviaremos un email notificándolo (puede tardar un poco)
3. Prueba técnica
* Te enviaremos una prueba técnica a realizar a nivel de código.
* Tendremos una entrevista técnica una vez finalizado el test.
4. Entrevista Culture Fit
* El último paso es una entrevista con los founders (Luis y Oriol) para asegurar que no tan solo tienes las skills perfectas para el puesto, sino que también eres la persona perfecta para el equipo y la cultura de la empresa.
5. Oferta + Onboarding
* Pasados todos los checks solo faltará que firmemos el contrato y tengamos el onboarding