SENIOR iOS DEVELOPER | HÍBRIDO BARCELONA | SWIFT, MVVM, COCOAPODS
Ubicación: Barcelona (Híbrido: 2 días en una oficina en Barcelona, resto remoto)
Disponibilidad: para viajar a sus HQ en la región DACH (2-3 veces / trimestre)
Salario: desde 50K hasta 58K + 15% Bonus anual
Incorporación: inmediata
SOBRE EL PROYECTO
Nuestro Partner es una empresa multinacional con una gran reputación en negocios online. Trabajarás en un entorno agile con sprints de dos semanas dentro de un squad que está compuesto por un iOS Developer y un Android Developer, responsables de toda la parte mobile, trabajando de forma autónoma, reportando a un EM y un Product Manager.
LO QUE HARÁS
1. Desarrollar nuevas funcionalidades en una app de alto tráfico y escalabilidad.
2. Mejorar la arquitectura iOS con un enfoque en calidad, mantenimiento y rendimiento.
3. Implementar patrones de diseño modernos como MVVM, CocoaPods y Fastlane.
4. Construir entornos mobile test-driven con Quick / Nimble o UI Tests.
5. Participar en la toma de decisiones técnicas y en la evolución del producto.
6. Colaborar con equipos de UX y desarrollo, en un entorno internacional.
7. Viajar ocasionalmente a las oficinas centrales en la región DACH para reuniones estratégicas.
LO QUE BUSCAMOS
1. Más de 3 años de experiencia en desarrollo iOS.
2. Dominio de Swift y Objective-C, incluyendo GCD, ARC, Delegate y UIKit.
3. Experiencia en arquitecturas escalables (MVVM), CocoaPods, Swift Package Manager, Fastlane.
4. Background sólido en test-driven development (Quick / Nimble, UITests).
5. Capacidad para trabajar de manera autónoma dentro de un equipo ágil.
6. Inglés fluido, ya que trabajarás con equipos internacionales.
7. Disponibilidad para viajar a sus HQ en la región DACH (2-3 días al trimestre).
8. Disponibilidad para trabajo híbrido en Barcelona (1-2 días de oficina por semana).
9. Se valorará experiencia en proyectos open source.
QUÉ OFRECEMOS
1. Salario competitivo de 50K hasta 58K + 15% de bonus anual.
2. Modelo híbrido con 1-2 días de oficina en Barcelona, resto remoto.
3. Viajes a sus HQ en la región DACH para trabajar con el equipo (2-3 veces al trimestre con estancias de 2 a 3 días).
4. Proyecto retador en un negocio con millones de usuarios.
5. Formación continua y entorno de aprendizaje.
6. Cultura internacional y equipo multidisciplinario.
PROCESO DE SELECCIÓN
1. Entrevista de cultural fit con HR y un EM.
2. Prueba técnica (offline).
3. Live coding con el equipo técnico.
4. Entrevista final con Engineering Manager.
Si buscas un reto con impacto real, en un entorno internacional y con un equipo técnico de primer nivel, esta es tu oportunidad.
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