Gestionar activamente todas las políticas de la compañía relativas a Diversidad, dando respuesta de manera preventiva y reactiva, y garantizando así el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión, incorporación y permanencia de personas con discapacidad.
Condiciones de contratación:
* Centro de trabajo: Hospitalet.
* Disponibilidad para desplazarse con su vehículo a los centros de CIM Valles y Viladecans.
* Jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, 9.30 – 13.30 horas.
* Contrato indefinido, con 2 meses de periodo de prueba.
Responsabilidades:
* Gestión de las nuevas incorporaciones.
* Supervisión de la integración.
* Análisis de puestos.
* Sensibilización.
* Gestión de información relacionada con el personal con discapacidad.
* Resolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidad.
* Comunicación informativa.
Requisitos:
* Experiencia de 1 año.
* Formación en el área social y/o conocimientos de diversidad, discapacidad e inclusión laboral.
* Experiencia en selección e inclusión laboral de personas con discapacidad y/o colectivos en riesgo de exclusión.
* Conocimientos de ofimática.
* Dotes de comunicación, trabajo en equipo, empatía y gestión de conflictos.
* Carnet de conducir.
* Valorable: Nivel medio de inglés.
* Conocimientos del sector de mensajería y transporte.
Formación:
* TÍTOL FP DE GRAU MIG.
* Títol FP de grau mig - serveis socioculturals i a la comunitat.
* Anglès (parlat A2 - bàsic, escrit A2 - bàsic).
Otros datos de interés:
* Contrato laboral indefinido.
* Jornada parcial (4 horas - jornada diaria).
* Salario bruto anual 11.858 €, 12 o 14 pagas, y kilometraje.
#J-18808-Ljbffr