Desde Ilerwork buscamos un/a Encargado/a de Sección ubicado en Santa Coloma de Queralt para una empresa dedicada a las estructuras de hormigón prefabricado.
* Dirigir, coordinar y supervisar a los operarios y trabajadores de la sección asignada, asegurándose de que realicen sus tareas de manera eficiente, segura y conforme a los procedimientos establecidos.
* Asegurarse de que el proceso de fabricación de los prefabricados se lleve a cabo cumpliendo con los estándares de calidad, tiempos de entrega y especificaciones técnicas establecidas por la empresa.
* Supervisar el uso adecuado de las máquinas y equipos, realizando o coordinando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos para asegurar el buen funcionamiento de la planta.
* Garantizar que los materiales necesarios estén disponibles y se utilicen de manera correcta, evitando desperdicios y asegurando la calidad del producto final.
* Velar por que el equipo de trabajo cumpla con las normativas de seguridad y salud laboral, previniendo accidentes o incidentes dentro de la planta.
* Mantener registros y reportes detallados sobre el rendimiento de la sección, identificando posibles áreas de mejora o problemas en el proceso productivo y proponiendo soluciones.
Requirements
* Experiencia mínima de 2 años como encargado de sección en el sector del prefabricado.
* CFGM de Edificación y Obra Civil.
* Conocimiento avanzado de procesos constructivos y materiales.
* Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación y de gestión de equipos de trabajo.
* Disponer de curso de PRL.
Benefits
* Salario competitivo.
* Estabilidad en una empresa consolidada.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Encargado/a de Sección en Santa Coloma de Queralt, ¡esperamos recibir tu solicitud!
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Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.