¿Estás preparado para un nuevo desafío profesional? Estamos buscando un/a responsable de confeccionar los estados financieros consolidados del grupo.
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El/la responsable se encargará de confeccionar los estados financieros consolidados del grupo, de acuerdo con el cumplimiento de los procedimientos corporativos y el entorno legal y fiscal de la matriz. Se encargará de mantener los sistemas de información y deberá mantener una comunicación fluida con la dirección para escoger las vías más apropiadas para la consecución de los objetivos empresariales.
Reporta directamente a la posición
1. Elaborar la consolidación y los estados financieros consolidados, según la normativa española.
2. Elaborar los informes y realizar seguimiento de los estados financieros del grupo.
3. Participar en el diseño e implementación de procedimientos internos para el cumplimiento de la auditoría interna y externa.
4. Controlar y realizar seguimiento de las transacciones intercompañía (multidivisa, multipais).
5. Realizar el seguimiento y mantenimiento del estudio de precios de transferencia corporativo y del cumplimiento fiscal del grupo de sociedades.
6. Participación en el proceso de auditoría externa de los estados financieros.
REQUISITOS NECESARIOS
1. Experiencia de al menos 3 años en procesos y/o departamentos de Consolidación de Empresas; y/o experiencia en auditoría trabajando con cuentas consolidadas.
2. Buen nivel de inglés.
3. Conocimientos sólidos de contabilidad.
4. Experiencia y conocimiento en herramientas de consolidación como Board y/o Talentia.
REQUISITOS DESEABLES
1. Dominio del paquete Office y de herramientas de elaboración de presentaciones e informes como Excel, Power Point, Outlook, Teams, Sharepoint, Power BI.
2. Conocimiento y/o experiencia de ERP Dynamics.
3. Experiencia en contabilización de combinación de negocios (NRV19).
4. Conocimientos normativos básicos de diferentes áreas (impuestos, RRHH, etc.).
5. Habituado a trabajar con equipos internacionales y en ambientes multiculturales.
6. Atención al detalle.
7. Coordinación.
8. Análisis y solución de problemas.
9. Iniciativa y proactividad.
10. Orientación a resultados.
11. Flexibilidad y disponibilidad.
12. Habilidades para la comunicación.
13. Identificación con la compañía.
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