La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. Actualment, en recerca d'una Responsable per a treballar de manera coordinada amb l'objectiu d'organitzar i gestionar l’equip d'auxiliars d'atenció directa en la dinàmica del dia a dia, mantenir i enfortir, de manera sostenible, el treball en equip, així com supervisar la distribució i execució de les tasques assignades a cada persona.
En dependència de la Coordinació de la Llar, les principals responsabilitats són:
1. Coordinar i liderar l’equip d’auxiliars d’atenció directa.
2. Assegurar el compliment de torns de feina d’auxiliars i en cas d’absència sobtada, cobrir el servei fins a la resolució de la incidència.
3. Facilitar i garantir el correcte funcionament del centre en relació amb la recepció, acollida, benestar, convivència, normativa i ús d’espais comuns i privats, de les persones beneficiàries dels programes d’acolliment residencial de la Llar Sant Joan de Déu.
4. Donar suport a les tasques de logística i gestió operativa del centre per a procurar l’adequat manteniment dels espais i serveis bàsics (neteja, alimentació, roba, entre d’altres) i coordinar i supervisar els serveis subcontractats amb proveïdors externs (Control de material i realització de comandes, encàrrecs de menús segons dietes).
5. Analitzar i resoldre les consultes i incidències del seu equip de treball d’acord amb la normativa interna.
6. Revisar i mantenir al mínim possible la rotació de personal.
7. Garantir l’acompliment dels diferents protocols d’atenció a les persones acollides que ha de dur a terme l’equip d’auxiliars d’atenció directa.
8. Coordinar-se amb el/la responsable d'intervenció del programa d'acollida de persones refugiades de la Llar Sant Joan de Déu.
La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.
Experiència: 2 anys. Titulació: formació de grau en l’àmbit social: educació social, treball social, pedagogia, sociologia, psicologia.
Experiència: experiència de treball directe amb poblacions en situació d'exclusió social.
Valorable: experiència i formació en gestió d’equips.
Competències:
1. Orientació a la persona atesa.
2. Organització, priorització i capacitat de planificació.
3. Sensibilitat a la diversitat cultural.
4. Disciplina, assertivitat.
5. Col·laboració i treball en equip.
6. Responsabilitat i puntualitat.
7. Orientació a resultats.
8. Transparència.
9. Compromís institucional.
10. Comunicación, persuasió, carisma, empatia.
11. “Saber estar”.
Altres:
1. Valorable carnet de conduir tipus B.
2. Títol de grau en educació social, treball social, psicologia, sociologia.
Condicions laborals:
1. Contracte laboral indefinit.
2. Jornada completa: 38h/setmanals.
3. Horari: horari rotatiu de dilluns a diumenge de matí i tarda amb flexibilitat horària.
4. Rang salarial: 24.000€ a 26.000€/bruts anuals (12 pagues).
5. Incorporació: immediata.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Aquí.
#J-18808-Ljbffr