Responsabilitats:· Garantir el compliment de la normativa laboral vigent a totes les àrees de l'empresa.· Gestionar embargaments de nòmina d'acord amb la legislació aplicable.· Elaborar i gestionar nòmines de manera precisa i eficient.· Controlar i gestionar les baixes mèdiques del personal, assegurant el compliment dels protocols establerts.· Assegurances socials.· Supervisar el control horari i d'absentisme, identificant i gestionant possibles incidències.· Gestionar les baixes d'empleats i dur a terme els tràmits administratius necessaris.· Implementar i promoure estratègies que contribueixin al benestar i desenvolupament dels empleats.