En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
Descripción de la oferta
Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Cornellà de Llobregat. Se cubren 4 días en cliente y 1 en la oficina de QP Cornellá.
Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.
Entre las funciones se encuentran la gestión de CAE, visita a obras, participar en el comité, etc.
Requisitos:
* Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
* Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
Ofrecemos:
* Jornada laboral completa.
* Horario de lunes a viernes en jornada intensiva de mañanas.
* Salario de mercado.
* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
* Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
* Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
* 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
* Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
* Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
* Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
* Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
* Seguro de vida y accidentes.
* Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
* Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
* Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
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