Associació professional d'àmbit enginyeri amb més de 160 anys d'història i més de 10.000 associats requereix un/a Especialista en Selección y Carreras Profesionales per a la seva Delegació del Vallès a Sabadell.
La posició reportarà al Responsable del Servei de Carreres Professionals.
Funcions:
* Selección y carrera profesional
* Gestionar els processos de selecció de candidats per a cobrir llocs de treball de les empreses client. La seva missió és trobar els candidats més adequats per a les vacants segons els requisits i competències establertes per l'empresa client. Capacitat per a gestionar les fases de la preselecció:
o Anàlisi de necessitats
o Publicació d'ofertes
o Cribratge de currículums
o Entrevistes
o Proves de selecció
o Presentació de candidats
* Realització de sessions d'orientació professionals als enginyers usuaris del servei de Carreres
* Planificació i gestió de tallers i «píndoles» formatives en l'àmbit del desenvolupament de la carrera professional
* Seguiment del servei de mentoring
Gestor/a de projectes
Com a gestor/a de projectes, et convertiràs en l'interlocutor/a clau amb les empreses client i seràs responsable de l'acompliment dels acords establerts en cada conveni, planificant, organitzant i supervisant l'execució dels acords fixats al conveni (segons client) per assegurar-se que s'assoleixin els objectius establerts dins del termini i recursos assignats.
Com interlocutor principal:
* Et reuniràs amb els interlocutors designats per l'empresa client per concretar els aspectes relatius a la prestació dels diferents serveis inclosos al conveni (preselecció de personal, formació, accés als productes de disposicions legals, afiliacions d'enginyers assalariats a l'empresa, serveis de branding i publicitat) i en faràs el seguiment dels acords establerts.
* Et coordinaràs internament amb els responsables dels diferents Serveis per assegurar la prestació des serveis incorporats en cada conveni.
* Documentaràs la gestió realitzada de cada projecte elaborant les actes de reunió corresponents.
Requisits
* Formació acadèmica : Preferentment Llicenciatura/Grau en Psicologia, alternativament estudis universitaris en Relacions Laborals, ADE, Dret o similar i experiència demostrable en l'àmbit de selecció de personal i/o consultoria de RRHH.
* Experiència professional : Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a de selecció en empresa final o consultor/a de selecció en empreses de serveis de RRHH.
* Habilitats tècniques: Domini de Microsoft Office, coneixement sobre eines de selecció de personal i borses de treball (linkedin recruiter, talentclue).
* Idiomes: Català nivell C, Anglès B2-C1.
Competències i habilitats requerides
* Persona amb habilitats socials, proactiva i dinàmica.
* Orientació al client i a l'assoliment de resultats.
* Habilitats de comunicació efectiva per transmetre informació de manera clara i persuasiva.
* Capacitat per treballar tant de manera autònoma com en equip.
* Autonomia: Capacitat per a gestionar tasques i projectes de manera independent, prenent decisions informades i sent responsable dels resultats.
* Treball en equip: Habilitat per a col·laborar eficaçment amb col·legues de diferents departaments, fomentant un ambient de treball cooperatiu i productiu.
* Capacitat per a gestionar múltiples projectes de manera organitzada i eficient per assegurar el compliment de terminis i objectius.
* Flexibilitat: Adaptabilitat per a ajustar l'enfocament de treball segons les necessitats de l'equip o dels projectes, mantenint un equilibri entre l'autonomia i el treball col·laboratiu.
S'ofereix:
Contracte temporal d'interinitat amb possibilitat de continuïtat.
Incorporació a una organització de prestigi en l'àmbit de l'enginyeria.
Jornada completa.
Bon ambient de treball, dinàmic i col·laboratiu.
Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua.
Retribució a establir en funció de la vàlua del candidat/a.