¿Te apasiona el mundo del lujo?
¿Tienes un talento especial para conectar con las personas?
¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico que se dedica a atraer y retener el mejor talento?
Entonces esta oportunidad es para ti
Como Talent Executive, asegurarás una selección efectiva de personal, gestionando tareas administrativas que garanticen una implementación eficiente de las políticas y recursos, facilitando el trabajo diario de nuestro equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Flexibilidad y Teletrabajo: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h. Los viernes tarde serán libres para ti. Además, tendrás la posibilidad de hacer teletrabajo un 30% de tu jornada.
Buen ambiente de trabajo:
El buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.
30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
Oportunidades de crecimiento y formación:
Tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Además, te daremos una licencia a Linkedin Learning que te dará acceso a más de cursos totalmente gratuitos para que puedas crear tu propio plan de desarrollo.
Coffee Chats:
Disfrutarás de conversaciones agradables mientras compartes un café con nuestrxs directorxs. En estas charlas, intercambiarás ideas, experiencias y proyectos.
TOUS Connect:
Toda la información que necesitas con un solo clic Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía.
¿Qué buscamos?
Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con especialización en Recursos Humanos.
Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar gestionando múltiples procesos de selección, preferiblemente en sector retail y/o en consultoría.
Buen nivel de inglés.
Conocimientos en herramientas de reclutamiento y software de gestión, como por ejemplo, Bizneo y/o SSFF.
Pensamos en una persona proactiva, organizada, con buenas habilidades comunicativas y con capacidad de gestionar múltiples tareas.
Tus principales funciones serán:
Realizar los procesos de selección de personal para los Headquarters, incluyendo la publicación de ofertas, filtrado de currículums, entrevistas telefónicas y la gestión de la base de datos de candidatxs.
Gestionar los procesos de incorporación, garantizando la correcta comunicación de condiciones a lxs candidatxs, la coordinación con departamentos relacionados y la gestión de alta y bienvenida.
Velar por la correcta implementación de cambios en los puestos de trabajo, descripciones de puestos, firmas digitales, entre otras.
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