Intress necesita incorporar a la plantilla una persona titulada en Educación Social para atender a jóvenes entre 16 y 21 años en Balaguer, Lleida.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 34,25h
Retribución mensual/bruto: 1.674,08€ brutos mensuales x 14 pagas (23.437,12€ brutos anuales)
Horario:
* Martes 09.45 h - 18h
* Miércoles y jueves 10-18h
* Viernes 10-15:30h
Funciones del puesto de trabajo:
* Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
* Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
* Evaluar y realizar análisis de las necesidades de los jóvenes del piso.
* Motivar y apoyar a los-as usuarios-as en la participación activa en los pisos.
* Dinamizar e impartir programas o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
* Observación y registro de incidencias, tutorías, etc.
* Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
* Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales.
* Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
* Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
* Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Formación académica necesaria:
* Diplomado/a Grado Educación Social
Experiencia profesional necesaria:
* 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes
Conocimientos necesarios:
* Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
* Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.
* Trabajo en equipo y red.
Otros aspectos y conocimientos a valorar:
* Capacidad de iniciativa y creatividad.
* Conocimientos de resolución de conflictos.
* Facilidad de trabajo en equipo.
* Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr