Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Área Manager con idioma en Inglés eItaliano
Quieres formar parte de un grupo líder en el sector metalúrgico con presencia nacional e internacional? Buscamos un/a Área Manager con para nuestra sede central ubicada cerca de Sabadell.
¿Qué harás?
Reportando directamente al Director de Exportación, tus principales responsabilidades serán:
* Incrementar las ventas en el área asignada.
* Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores.
* Analizar y ampliar el conocimiento del mercado (clientes, competidores, tendencias).
* Potenciar la notoriedad de nuestra marca en el mercado.
* Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada.
* Detectar nuevas oportunidades de negocio (productos, canales, mejora del margen bruto, etc.).
¿Qué buscamos en ti?
* Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
* Experiencia de al menos 3 años en un rol similar.
* Imprescindible : nivel alto en Italiano e Inglés.
* Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.
* Disponibilidad para viajar por la zona asignada y pernoctar fuera de casa aproximadamente el 50% del tiempo laboral.
* Habilidades clave: responsabilidad, orientación a resultados, organización, capacidad de aprendizaje, negociación, visión estratégica de negocio y enfoque en el cliente.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido con un proyecto profesional sólido y atractivo.
* Jornada completa de lunes a viernes.
* Salario bruto anual fijo negociable según experiencia, más salario variable vinculado a objetivos de facturación.
* Beneficios: teléfono móvil, ordenador portátil, tableta y gastos de representación cubiertos para desplazamientos fuera de residencia.
¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con proyección internacional!
Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selecciónse basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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