Precisa cubrir la vacante de Coordinador/a en el Departamento de Recursos Humanos.
Funciones a realizar
* Elaboración de calendarios anuales de los trabajadores.
* Gestionar las necesidades de cobertura con la herramienta Visual Time (control del registro de la jornada diaria, control diario de ausencias, permisos retribuidos, vacaciones, etc.).
* Coordinar y organizar la gestión del sistema de control de presencias: organización de turnos y seguimiento junto con la Dirección de Enfermería.
* Atención centralizada en el profesional atendiendo consultas de los trabajadores/as en materia de Convenio y normativas internas.
* Efectuar el seguimiento adecuado en materia de contratación junto con el responsable de RRHH.
* Promover una efectiva relación laboral y trabajar con el/la Responsable de RRHH para la consecución de objetivos y metas del departamento.
Requisitos
* Estudios mínimos: Ciclo Grado Medio y/o Superior en Gestión Administrativa y Relaciones Laborales.
* Experiencia mínima de un año.
* Conocimientos en programas de planificación de calendarios (Visual Time).
* Atención al detalle y la organización.
* Persona empática, proactiva y resolutiva en el desempeño de sus funciones y orientada a la atención de nuestros profesionales.
Competencias asociadasCompetencias corporativas:
* Compromiso e implicación con el centro.
* Orientación hacia las personas, empatía y sensibilidad interpersonal.
* Orientación a la calidad, a la mejora continua, excelencia y gestión del cambio e innovación.
Competencias específicas:
* Organización y orden.
* Metodología y planificación.
* Capacidad de gestión de conflictos.
Competencias personales:
* Estabilidad emocional.
* Flexibilidad.
* Contratación indefinida con el periodo de prueba correspondiente.
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