Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Commercial Lawyer Specialist - Temporal, para el Área de Legal de una importante multinacional farmacéutica, referente en medicamentos genéricos de valor añadido. Tu misión dentro del Departamento de Legal consistirá en proporcionar asesoramiento y dar soporte legal a las necesidades de las empresas del grupo en Europa, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable.
Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Además, valoraremos tu capacidad de organización, atención al detalle y orientación a objetivos.
Funciones principales:
* Te responsabilizarás de la redacción y revisión de todo tipo de contratos, en especial contrataciones del sector farmacéutico como contratos de licencia (License In y License Out), suministro, distribución, fabricación, servicios, confidencialidad, estudios clínicos, etc.
* Proporcionarás asesoramiento y recomendaciones legales a las diferentes áreas de la compañía (B2B y B2C) y áreas de soporte transversales (Compras, Finanzas, Regulatorio, etc).
* Resolverás dudas legales incluyendo Derecho Contractual, Antitrust y Propiedad intelectual.
* Darás soporte en la Gestión Societaria, realizando la redacción de actas y certificaciones, coordinación de la protocolización de acuerdos sociales, modificaciones estatutarias, entre otras.
* Participarás en reuniones para alcanzar acuerdos con equipos internos y externos a la compañía.
Habilidades requeridas:
* Grado en Derecho.
* Se valorará positivamente Posgrado en Derecho de Empresa, Societario, Antitrust o Intellectual Property.
* Experiencia de 3-5 años en redacción y negociación de contratos mercantiles y conocimiento en derecho societario.
* Muy valorable experiencia en License In/ License Out en sector farmacéutico.
* Inglés C1 Advanced, nivel de negociación.
Qué te ofrecemos:
* Excelente oportunidad para participar en diferentes proyectos legales en el entorno de empresa multinacional.
* Posibilidad de interacción con todos los departamentos de una compañía farmacéutica.
* Relación con las filiales europeas.
* Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.
* Contrato temporal directamente con la empresa.
* Flexibilidad horaria y teletrabajo.
En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.
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