* Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
* Posició Temporal. La posició és per 3 mesos
Busquem una persona altament motivada amb un màster en enginyeria ambiental, ciències ambientals o sostenibilitat, amb un gran interès per les solucions basades en la natura (NBS), especialment les parets verdes, per al tractament d’aigües grises i eines de suport a la decisió.
Aquesta persona donarà suport a la recerca teòrica, en el marc del projecte MULTISOURCE EU (multisource.eu); Aquest projecte ha rebut finançament del programa de recerca i innovació Horizon 2020 de la Unió Europea en virtut de l’acord de subvenció número 101003527.
Concretament, la persona seleccionada donarà suport al desenvolupament i a l’avaluació d’una eina de suport a la decisió basada en web per seleccionar i dissenyar prèviament NBS per al tractament d’aigües i la gestió de les aigües pluvials. També col·laborarà en la redacció d’informes amb els principals resultats rellevants.
La persona seleccionada donarà suport a les etapes finals del desenvolupament i validació d’una eina de suport a la decisió basada en la web per seleccionar i dissenyar prèviament NBS per al tractament d’aigües i la gestió de les aigües pluvials (l’eina “Nat4Wat”).
Concretament, aquesta posició implicarà desenvolupar models híbrids (és a dir, combinació de models mecànics i basats en dades) per estimar la superfície dels aiguamolls de tractament i la incorporació d’aquests models al prototip de l’eina Nat4Wat. Aleshores, aquesta persona haurà de verificar l’eficiència i robustesa d’aquesta implementació. També donarà suport en la tasca de difusió i promoció de l’eina arreu del món, amb l’objectiu d’aconseguir el màxim d’usuaris possible.
Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement: Modelització de solucions naturals per al tractament d’aigües residuals. Màster en enginyeria ambiental o ciències ambientals.
Qualificacions i Nivell d’Estudis: Màster en enginyeria ambiental, ciències ambientals o sostenibilitat.
Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip. Experiència en programació i anàlisi i interpretació de dades. Persona creativa, flexible i amb ganes d’aprendre i ampliar el seu treball científic.
Modelització de solucions naturals per al tractament i reutilització d’aigües residuals. Programació i estadística.
Qualsevol de les experiències anteriors següents serà valorada favorablement en el procés de selecció:
* Experiència en difusió.
* Experiència en sistemes de suport a la decisió.
* Activitats, coneixements/experiència en tecnologies de tractament d’aigües, especialment NBS com ara murs verds, aiguamolls construïts i cobertes verdes, però especialment amb finalitats de tractament d’aigües.
* Permís de conduir en vigor (tipus B).
* Català i castellà.
Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.
Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.
Formació continua: en un entorn d’alta qualitat.
Totes les sol·licituds han d’incloure:
* Carta de Motivació
* DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.
La data límit per presentar la candidatura és el 03 Febrer 2025.
Procés de selecció: D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.
A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta. #J-18808-Ljbffr