Funciones:
* Cálculo de objetivos.
* Cálculo de incentivos y comunicarlo a RRHH.
* Informar a RRHH horarios complementarios (Domingos, festivos).
* Organización de agendas dobles.
* Organización de Sábados, Domingos y festivos.
* Comunicar las horas complementarias a RRHH.
* Organización de vacaciones.
* Control de exigencias de clientes.
* Liderazgo de equipo: push ventas, promociones, control diario de agendas y correos, informar de novedades o cambios a todo el equipo.
Conocimientos necesarios:
* Informáticos: Dominio en el manejo de BBDD, Hojas de Cálculo.
* Idiomas: Catalán, Castellano.
* Iniciativa: Se requiere habilidad para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, así como tomar decisiones adecuadas para el buen funcionamiento de la empresa.
* Experiencia mínima: Un año en el Dpto. de Dirección Comercial.
PERIODO FORMATIVO DE ADAPTACIÓN Y ÁREAS DE CONOCIMIENTOS A ADQUIRIR EN LA EMPRESA:
* Formación en BPM (Política de Calidad, Sensibilización medioambiental).
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales tanto generales como específicos.
Salario: 25.000 b/a, incremento valorable según experiencia.
Contrato: Sustitución IT.
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