En Oysho buscamos un HRBP Digital apasionado por el mundo digital y las personas. Si te entusiasma la idea de innovar en Recursos Humanos y transformar procesos para potenciar el crecimiento de los equipos tecnológicos, ¡te queremos en nuestro equipo!
¿Qué harás en tu día a día?
Serás el partner estratégico de los directores de los departamentos asignados y estarás involucrado en todos los aspectos relacionados con las personas, desde la gestión de talento y el desarrollo hasta la formación y organización de los equipos.
* Participarás en los procesos de selección, validando los perfiles finalistas junto con el responsable.
* Trabajarás codo a codo con los responsables en la evaluación y crecimiento de sus equipos, proponiendo formaciones y planes de acción.
* Analizarás, propondrás y participarás en el diseño y transformación de las estructuras de los departamentos para que se adapten a las necesidades del negocio.
* Acompañarás al equipo de responsables en comunicaciones relevantes relacionadas con el negocio o sus equipos.
* Acompañarás a las personas en su recorrido en Oysho, siendo su punto de referencia para cualquier tema de RRHH.
* Gestionarás y resolverás de manera efectiva cualquier conflicto o problema relacionado con los empleados.
* Colaborarás con otros equipos de RRHH como Formación & Desarrollo, Comunicación Interna y Jurídico, para sacar adelante proyectos y gestionar el día a día.
¿Cómo te imaginamos?
* Con al menos 3 años de experiencia como Digital HRBP en empresas de retail o start-ups.
* Conoces bien el mundo tech y los perfiles digitales. Si tienes formación en gestión de equipos tecnológicos, ¡mejor todavía!
* Con excelentes habilidades comunicativas y organizativas, y destacas en los ambientes dinámicos por ser una persona proactiva y con capacidad para resolver problemas de forma eficiente y rápida.
* Con nivel alto en inglés.