RHONE ALPES SERVICIOS ESPAÑA forma parte del grupo multinacional francés GROUPE RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS ESPAÑA contamos con Divisiones Especializadas:
* EXECUTIVE by RAS: Es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
* STAFFING by RAS: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
* RAS INTERIM: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.
* CONSULTING by RAS: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
Desde la oficina RAS INTERIM MARTORELL seleccionamos TÉCNICO/A INFORMÁTICO para una empresa del sector químico en Sant Boi de Llobregat.
Responsabilidades del Puesto de Técnico/a Informático/a
* Gestión de Incidencias y Peticiones.
* Gestión de usuarios en las aplicaciones locales y corporativas.
* Gestión y mantenimiento del material de reserva.
* Gestión de usuarios mediante el Directorio Activo.
* Provisión, Altas y Bajas de dispositivos Smartphone, así como la gestión de reparaciones y cambios.
* Instalación remota de Software.
* Mantener y garantizar el correcto funcionamiento de todos los equipos audiovisuales de la Compañía.
Requisitos para el Perfil de Técnico/a Informático/a
- Formación en Informática, Ingeniería de Sistemas, o similar.
- Experiencia mínima de dos años en soporte técnico o roles similares.
- Conocimiento avanzado en redes, sistemas operativos y gestión de bases de datos.
- Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
- Inglés Técnico
¿Qué Podemos Aportarte?
- Salario competitivo según experiencia y capacidades.
- Contrato sustitución por paternidad
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.
- Comedor de empresa subvencionado
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.