First WHOLo ideal es que tenga experiencia inicial en selección de personal.Está orientado a los resultados y le gustan los retos.Le gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrolla sus competencias en RRHH y ventas.Then WHATTrabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado por un Director de RRHH, estarás involucrado en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros.Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación.Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes:- Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,- Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,- Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,- Realizar entrevistas,- Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,- Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados,También tendrá la oportunidad de participar en :- Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),- Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). Te reconoces en el "Quién" y representas el "Qué"?Entonces, reciba una auténtica dosis de adrenalina y únase a la aventura Extia!