¿Eres un HR Site/Senior People Operations apasionado por la gestión integral de las personas y con experiencia en todos los aspectos operativos del Departamento de Recursos Humanos?
En Robert Walters Barcelona, estamos buscando un HR Site/Senior People Operations para liderar la gestión de un centro logístico ubicado en el Vallès Occidental.
Responsabilidades Gestión del cambio : Pondrás en práctica tus excelentes habilidades de comunicación y negociación para liderar la transformación en metodologías de trabajo, asegurando una transición fluida hacia un centro logístico de última generación con tecnología avanzada.
Gestión estratégica :
Aplicarás tu visión estratégica y orientación a resultados para diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos del centro logístico, alineándola con los objetivos corporativos y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio.
Selección e integración :
Impulsarás la atracción y retención del talento gestionando el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y mandos intermedios.
Garantizarás la incorporación de los perfiles adecuados y su integración efectiva en la organización.
Formación y desarrollo :
Identificarás necesidades formativas y diseñarás programas de capacitación que mejoren la productividad, la seguridad y el desarrollo profesional del equipo, impulsando una cultura de aprendizaje continuo.
Gestión de relaciones laborales :
Actuarás como referente en relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una comunicación fluida con la representación legal de las personas trabajadoras.
Resolverás conflictos de manera eficaz y fomentarás un entorno laboral positivo.
Planificación y gestión presupuestaria :
Colaborarás estrechamente con el equipo de operaciones para optimizar la planificación de recursos humanos, adaptándola a los picos de actividad del centro.
Además, supervisarás el presupuesto del área, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
Requisitos Experiencia : Al menos 8 años de experiencia en un rol de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o con gran volumen de personal operativo.
Formación :
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará Postgrado o Máster relacionado y formación adicional en herramientas de RRHH.
Otros requisitos :
Conocimiento de la legislación laboral y gestión de las Relaciones Laborales.
Beneficios Horario flexible y modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y meses de verano.
Retribución flexible.
Otros beneficios.
Sobre la posición
Tipo de contrato:
FULL_TIME
Área:
Director de Recursos Humanos
Sector:
Cadena de producción y distribución logística
Tipo de trabajo:
Híbrido
Nivel de experiencia:
Mando intermedio
Referencia:
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Únete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.
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