Descripción del Trabajo
Nómina y Administración: Procesar la nómina mensualmente en colaboración con los proveedores externos de nómina. Gestionar el proceso de altas y bajas de personal: establecer y administrar la documentación relacionada con RRHH, como contratos de trabajo, últimas nóminas y documentos de salida. Coordinar la inscripción anual de beneficios y beneficios sociales. Proporcionar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RRHH, como nómina, beneficios, IRPF. Hacer recomendaciones que resulten en mejoras continuas de la eficiencia del departamento y de los servicios prestados. Realizar tareas adicionales asignadas por el Jefe de RRHH.
Movilidad Internacional: Proporcionar apoyo en temas fiscales. Conocer las regulaciones de viaje y fiscales en los países donde TGW Ibérica tiene actividades. Proporcionar apoyo con los formularios A1 y declaraciones a los países de acogida. Hacer recomendaciones que resulten en mejoras continuas de la eficiencia del departamento y de los servicios prestados.
Perfil de Requisitos: Grado en Recursos Humanos o Administración de Empresas. Mínimo 5 años de experiencia en nómina en un entorno internacional (7P, shadow payroll). Conocimientos de relaciones laborales, leyes laborales. Conocimientos en leyes fiscales (españolas y de otros países europeos) es una gran ventaja. Habilidades de comunicación escrita y oral altamente desarrolladas.
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