Eres director o directora de una tienda o tienes experiencia como adjunto a director/a de tienda? ¿Eres una figura de ventas del sector retail y sabes utilizar las redes sociales? En KidsUs somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la enseñanza del inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Estamos buscando un/a Director/a para una de nuestras escuelas en Sabadell.
Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.
Responsabilidades:
1. Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en KidsUs, tanto desde un punto de vista comercial como académico.
2. Aumentar las ventas a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.
3. Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias.
4. Colaborar con la oficina de marketing de la sede principal para aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de KidsUs.
Aptitudes y Actitudes:
1. Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor/a comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.
2. Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.
3. Capacidad para planificar actividades, gestionar y motivar a nuestros profesores.
4. Imprescindible castellano.
Nivel mínimo de inglés B2. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA.
¿Qué te ofrece KidsUs?
1. Contrato indefinido, a tiempo completo.
2. Remuneración variable por objetivos.
3. Sema laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario).
4. Plan de retribución flexible en comidas, transporte público y guardería.
5. Formación inicial y continua.
6. Ambiente joven y estimulante, con fuertes posibilidades de crecimiento.
7. Descuento para empleados/as.
Si crees que KidsUs es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! KidsUs apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. KidsUs es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada individuo y alentamos a cada persona a ser ella misma.
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