En Wolters Kluwer, somos líderes en el mercado en servicios y soluciones de información. Ayudamos a profesionales de finanzas, contabilidad y empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector.
- Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor Jr. HCM.
Misión:
- Analizar, proponer y gestionar junto al resto de integrantes de Consultoría los proyectos de implantación de las aplicaciones que Wolters Kluwer comercializa en área HCM, aplicando la metodología de implantación propia del departamento.
Funciones Principales:
* Análisis, ejecución y gestión de proyectos de implantación de los clientes de Wolters Kluwer
* Gestión de proyectos aplicando la metodología WK
* Capacitación a usuarios finales en el uso de la solución implantada
* Elaboración de la documentación funcional y/o técnica de la solución a implantar
* Definición y ejecución del plan de pruebas de la solución implantada
* Dar soporte al departamento comercial en preparación de pliegos de concursos, ofertas comerciales, y preventas realizando demostraciones avanzadas y resolución de casos prácticos complejos a clientes potenciales
* Ser agente activo en la identificación de nuevos servicios de interés para el cliente, pensando en optimizar la mecanización de sus procesos y aportando valor añadido para el cliente y para Wolters Kluwer
* Colaboración con terceros departamentos
* Comunicar al equipo de producto las incidencias, sugerencias y mejores prácticas, para mejorar la planificación y desarrollo de futuros proyectos
Perfil:
- Formación:
- Diplomado, licenciado o graduado (Preferentemente ámbito laboral)
- Formación en el manejo de las soluciones laborales de Wolters Kluwer
- Usuario avanzado Microsoft Office (Especialmente Excel)
- Conocimientos de entornos informáticos
- Experiencia de al menos 2 años en ámbito laboral
- Habilidades y competencias:
- Proactividad
- Capacidad de trabajo en equipo, organización, implicación y compromiso
- Voluntad para aceptar responsabilidad y orientación al logro
- Empatía y capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y externo
#J-18808-Ljbffr