L'I3PT és un centre de recerca i d'innovació biomèdica i hospitalària orientat a generar valor afavorint el creixement social i econòmic. L’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí I3PT és un centre CERCA acreditat com a Institut d’Investigació en Salut per l'ISCIII.
En dependència funcional de la Direcció de Gestió, la persona candidata s’incorporarà a l’Àrea de Gerència de l’Institut d’Investigació i Innovació de Parc Taulí I3PT.
T’apassiona treballar amb les persones? Tens un perfil generalista? Has liderat equips i tens una amplia trajectoria professional en l'àrea de Recursos Humans?
Fes la teva inscripció a l'oferta, ets la persona que estem buscant!
Funcions a desenvolupar:
Gestió del Talent:
* Disseny, coordinació i gestió de processos de reclutament, tant des del punt de vista de competències professionals, com des del coneixement de la legislació laboral, el sector i el mercat de treball. Definició de llocs de treball, elaboració de perfils professionals i descripcions de llocs de treball, publicació d'ofertes de treball, aplicació de proves competencials, test psicotècnics, realització d’entrevistes, realització d’informes.
* Gestió de processos d'estabilització.
* Disseny, planificació i supervisió de l’execució del pla formatiu i gestió de les diferents plataformes de formació.
* Gestió de la carrera professional (participació en l’elaboració de barems, seguiment i tancament de les comissions avaluadores) i els plans de successió.
Gestió Administrativa de Personal:
* Preparació de peticions de contracte i actes de tancament de processos de selecció.
* Resolució d’incidències.
* Preparació de certificats.
* Gestió de compatibilitats.
* Gestió de conflictes.
* Realització d'entrevistes de seguiment i de desvinculació.
* Control d’absències.
Gestió de la Política de RRHH:
* Col·laboració en el disseny i la implantació de polítiques d’acollida, successió, acompliment o altres.
* Desenvolupament i seguiment de les accions del HRS4R i de la resta de polítiques de RRHH de l’I3PT.
* Participació activa com a membre del Comitè de Seguretat i Salut, Comitè d'Igualtat i altres grups de treball.
La persona que s’incorpori també atendrà i assessorarà als i les professionals de l’organització en matèria de RRHH, així com qualsevol altre funció autònoma relacionada amb l’àrea de competència.
Lloc de treball:
1 Titulat Superior
Requisits:
* Graduat en Recursos Humans i/o Relacions Laborals.
* Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans.
* Experiència mínima 5 anys com a Responsable Recursos Humans.
Es valorarà:
* Curriculum vitae.
* Experiència en les funcions esmentades.
* Màster en Direcció i Gestió de RRHH.
* Disposició a l’aprenentatge: curiositat, motivació i iniciativa per a aprendre coses noves, desenvolupar nous processos i metodologies.
* Nivell avançat de català i castellà i nivell alt d’anglès.
* Capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu: Capacitat d’organitzar, planificar i assolir.
* Excel·lent comunicació i capacitat d'assessorar als professionals de l’organització de forma assertiva, adaptant l’estil comunicatiu.
* Flexibilitat, adaptabilitat i proactivitat.
S’ofereix:
Les condicions laborals seran d’acord amb el conveni vigent a la Fundació i amb dedicació a jornada completa.
La retribució serà fixada en funció del conveni I3PT sota el grup Personal no investigador, nivell Titulat Superior i amb possibilitats de desenvolupament professional.
Condicions:
* Jornada completa de 37,25 hores setmanals, amb flexibilitat horària.
* Possibilitat de teletreball.
* Àmplia oferta de formació continuada i possibilitat de realitzar formació específica.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
* Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
* Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
* Prova psicotècnica.
* Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
* En compliment de la LISMI, la Fundació, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció:
Documentació: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:
* - Curriculum vitae
* - Titulació
* - Acreditacions formatives
* - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Enllaç per a la inscripció: https://tauli.talentclue.com/ca/node/112332038
Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a personali3pt@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini: 23/1/2024
Codi: 8692
Requisits:
* Graduat en Recursos Humans i/o Relacions Laborals.
* Experiència mínima 5 anys com a Responsable Recursos Humans.
#J-18808-Ljbffr