Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente es una Empresa Estratégica del sector Pharma a nivel internacional ubicada en Terrassa. Actualmente estamos buscando posiciones para su equipo corporativo Financiero para desempeñar las siguientes funciones:
Análisis y preparación de los Estados Financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con las IFRS, así como de garantizar su presentación a Dirección.
Análisis contables y financieros bajo normativa IFRS.
Responsable del registro adecuado de las transacciones comerciales en la contabilidad del libro mayor, así como de pronósticos, evaluaciones y consultas Ad Hoc.
Persona de referencia y contacto para auditores, asesores fiscales, autoridades y otras partes interesadas internas y externas.
Requisitos:
Grado Universitario/ Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable.
Conocimiento sólido en normativas financieras internacionales (IFRS).
Experiencia de 3/4 años.
Inglés nivel alto (reporte internacional).
Conocimientos en SAP (módulo FI), Power BI y Excel.
Se ofrece:
Contrato indefinido y desarrollo profesional.
Salario muy interesante acorde a la experiencia aportada.
Horario estable de Lunes a Jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h. (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
60% de teletrabajo al mes.
Jornada intensiva los meses de verano
Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).