Las responsabilidades principales consistirán en aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de recursos humanos (RRHH) en los centros educativos. Se utilizará el sistema ERP para garantizar una gestión eficaz, lo que brindará cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.
Descripción del trabajo
Se busca un profesional con experiencia en gestión de RRHH y aplicación de normativas laborales. Deberá ser capaz de trabajar de manera autónoma y colaborativa, manteniendo comunicación efectiva con los diferentes actores involucrados.
Instrucciones
* Asegurarse de que todos los procedimientos se realicen de acuerdo con la normativa vigente.
* Mantener actualizados los registros de personal y realizar informes periódicos cuando sea necesario.
Se valorará especialmente la capacidad de analizar información compleja, identificar problemas y proponer soluciones efectivas. Además, se espera que el candidato tenga conocimientos avanzados de herramientas de gestión como el ERP.
Características del trabajo
* Tipo de contrato: Contrato indefinido.
* Categoria laboral: Funcionario de gestión.
* Nivel de dedicación: 100%.
Si eres un profesional motivado y comprometido con la calidad y la eficiencia, esta es una oportunidad ideal para ti. No dudes en postular tus habilidades y experiencia para este puesto.