Empresas: Melia Hotels International
Funciones del puesto:
Apoyar al HR Manager en la realizacion de los rolling forecast analizando el coste social del resto del ano de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.
Apoyar al responsable del dpto. en la elaboracion de las proyecciones.
Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nomina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).
Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevencion de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145).
Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores segun la legislacion local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo.
Llevar a cabo convocatorias ordinarias y extraordinarias del comite de seguridad y salud. Mantiene actualizados los nombramientos del equipo de emergencia y asegura la vigilancia del plan de autoproteccion.
Asegurar que se llevan a cabo las investigaciones de accidentes. Hacer seguimiento de las medidas de actuacion.
Que buscamos?
Experiencia minima de 2 anos en posicion similar.
Formacion: Psicologia, Relaciones Laborales, Recursos Humanos.
Conocimientos especificos: conocimiento de operativa hotelera, manejo de Paquete Office (Excel, Word, T...), Administracion de RRHH, Conocimiento de SAP Success Factors; Conocimiento legislacion Prevencion de Riesgos Laboral