Buscamos un ABOGADO/A JUNIOR ESPECIALISTA EN DERECHO JURÍDICO-MERCANTIL Y CIVIL para despacho profesional en Manresa.
Nuestro cliente es una organización empresarial con amplia experiencia contrastada en asesoramiento a organizaciones en las áreas de gestión Fiscal-Contable, Económica, Financiera, Laboral, Jurídica, Ayudas y Subvenciones, Gestión de Riesgos, RRHH, Consultoría y Formación.
Forma parte del grupo internacional, con 1200 despachos con presencia en más de 50 países. Presta servicios internacionales en las áreas de fiscal, legal, auditoría y consultoría.
Su sede en Manresa es una empresa con un aire joven y emprendedor, tratando a sus clientes como socios de negocio.
Te integrarás en un equipo multidisciplinar de servicios de asesoría a empresas siendo el Responsable del Departamento Jurídico, y liderarás el área siendo tus principales funciones:
* Redacción de todo tipo de acuerdos tales como Constitución de sociedades, reformas estatutarias, secretarías de Consejo, Juntas generales, reestructuraciones societarias, deberes y responsabilidades de administradores, acuerdos entre socios, ampliaciones y reducciones de capital, emisiones de deuda, acuerdos de disolución y liquidación.
* Participación en modificaciones estructurales y operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), due diligence, preparación de contratos y negociación del proceso.
* Redacción y negociación de pactos de socios y acuerdos de inversión.
* Asesoramiento y actuación en todo tipo de operaciones inmobiliarias, especialmente en caso de compraventa y arrendamiento de inmuebles o fincas, mediante la redacción legal de los documentos y contratos necesarios para llevar a cabo la operación legal.
* Asesoramiento jurídico al Dpto. Financiero en la concesión de créditos bancarios, contratos y demás.
* Gestiones relacionadas con la LOPD.
Requisitos mínimos:
* Licenciado/a o graduado/a en Derecho.
* Experiencia mínima de 1-4 años.
* Dominio de herramientas ofimáticas a nivel usuario avanzado: Excel, Word.
* Dinamismo, proactividad, capacidad de negociación y comunicación, capacidad integradora, visión estratégica y de negocio.
* Estabilidad profesional con posibilidades de desarrollo profesional.
* Flexibilidad horaria y organizativa. Plan de conciliación laboral y familiar.
* Condiciones económicas negociables en función de la valía del candidato.
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