Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en empresa ubicada en Terrassa. Este rol clave ofrece la oportunidad de contribuir al funcionamiento eficiente de nuestra gestión laboral, asegurando la correcta administración de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Principales responsabilidades:
Administrar, organizar y mantener actualizada la documentación laboral, asegurando su correcto registro y clasificación.
Monitorizar y solucionar problemas relacionados con la nómina, garantizando el bienestar y la conformidad de los empleados.
Elaborar el cálculo de salarios, contemplando pagas extraordinarias, liquidaciones, retroactivos y otras retribuciones económicas.
Tramitar los impuestos correspondientes (Seguridad Social, IRPF), asegurando su correcta gestión y cumplimiento normativo.
Verificar y coordinar los pagos mensuales, garantizando su exactitud y realización en tiempo y forma.
Gestionar las comunicaciones electrónicas con entidades oficiales como la Seguridad Social y el SEPE, entre otros organismos.
Brindar asistencia y orientación a los empleados tanto de manera presencial como telefónica, resolviendo inquietudes y ofreciendo apoyo.
Organizar y participar en procesos de conciliación laboral, garantizando una resolución eficiente de los conflictos.
Requisitos:
Residir en el Vallés Occidental.
Formación en Relaciones Laborales o Derecho (especialidad en laboral).
Valorable dominio informático de Microsoft Office/SAP.
Dominio de Contrat@, Cat365, Certific@2, Siltra, Sistema Red.
Mínimo dos años de experiencia como técnico/a laboral.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el inicio.
Jornada completa de Lunes a Viernes.
Salario negociable según expectativas y experiencia.