Como Subdirector/a esperamos de ti que puedas apoyar, colaborar junto a la Dirección de la Obra, una gestión directa de todo este proyecto en colaboración con los diferentes equipos que lo forman. Esperamos de ti que despliegues este acompañamiento con responsabilidad y libertad creativa. Y esperamos de ti que el desempeño técnico se haga de acuerdo a los valores y modelo de intervención de la Provincia de España Este de las Hijas de la Caridad.Coordinación General:-Coordinar, supervisar y hacer cumplir las actividades previstas.-Ejercer la coordinación y cohesión del equipo profesional, tanto del equipo educativo como del personal de servicios.-Velar junto con la Dirección del centro por la adecuada sostenibilidad económica del proyecto, tanto en la gestión de ingresos como de gastos, a través del presupuesto, la liquidación correcta de cuentas, y la adopción de decisiones en el marco de la eficacia y eficiencia del proyecto. -Atraer, fidelizar y gestionar al voluntariado.Supervisión y Control de Calidad:-Ser responsable de la buena ejecución de los procesos de calidad en el centro y del Plan de formación previamente elaborado junto con la Dirección del Centro. -Colaborar o hacer las tareas correspondientes al mantenimiento del sistema de gestión ISO 9001 y especialmente las relacionadas con el punto 5 de la norma.Planificación y gestión operativa:-Fijar los horarios de los servicios del centro atendiendo a los criterios de eficacia y atención de necesidades de las personas acompañadas y presentarlos a la Dirección del centro. -Elaborar calendarios laborales y gestionar los turnos de trabajo en los diferentes servicios-Elaboración de memorias y subvenciones. -Elaborar los informes necesarios o recaudar los datos que se requieran por parte de cualquier organismo o institución.Gestión administrativa y RRHH:-Participación en la selección del personal en colaboración con la Dirección del centro.-Contribuir al desarrollo profesional de las personas de los equipos a través de la formación, el buen clima laboral, la evaluación del desempeño y la dirección por valores. -Fomentar un ambiente de respeto, compromiso y puntualidad entre el equipo, promoviendo un clima laboral positivo y saludable.-Supervisión de proveedores y de los procesos de mantenimiento.Carisma:-Potenciar un estilo de liderazgo basado en el Carisma vicenciano, que rezumen los valores de Ecología y Vida, Dignidad, Justicia, Trascendencia, Creatividad-Audacia. -Colaborar con la función directiva de la Provincia en la creación de un estilo de liderazgo vicenciano. català (parlat c2 - d.mestratge, escrit c2 - d.mestratge), espanyol (parlat c2 - d.mestratge, escrit c2 - d.mestratge)