BOZ-783 Human Resources Business Partner (HRBP) Quedan 3 Días Mq-008
Descripción del empleo
¿Te apasiona trabajar en un entorno colaborativo, enfocado en la excelencia poniendo a las personas y cliente en el centro? ¿Mentalidad ágil? No perfección... ¿crees en la mejora continua? ¿Construir desde el diseño y la experiencia de las personas? ¿Espacio para desarrollarte y liderar? ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI.
Buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) que desee crecer y desarrollarse en Cromology con al menos 3 años de experiencia en Relaciones Laborales y otras áreas de Recursos Humanos. Reportarás directamente al People and Culture Director.
Serás una persona clave en el desarrollo y evolución de nuestra Organización trabajando mano a mano de forma transversal con otros departamentos para contribuir al éxito de nuestro negocio. En nuestra Organización somos 195 personas, y en el Área de People somos 3 personas.
Responsabilidades principales
* Colaborar con los líderes de diferentes áreas para definir e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el rendimiento, crecimiento y bienestar.
* Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, digital, C&B; y mejora continua.
* Gestionar y asesorar en temas de Relaciones Laborales, coordinar el proceso de nómina (externalizado) garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas.
* Apoyar en la planificación de talento, el desarrollo de carrera y la gestión del desempeño.
* Identificar y liderar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos así como en otros departamentos.
¿En qué proyectos vas a estar trabajando?
* Transformación digital: diseñar nuestra estrategia digital integrando herramientas de última generación con IA para poder crear datos de valor para nuestra organización.
* Nuestro "Cromology Wellbeing Project" desarrollando una cultura de bienestar integrada en nuestro día a día como parte de nuestro equilibrio vital.
* Proyectos transversales que forman parte de nuestra cultura; ENPS, D&I;, Igualdad... ¡Tendrás un objetivo enfocado en negocio 100% para que puedas aprender de otras áreas de la Organización!
Requisitos
* Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
* 3 años de experiencia en roles similares dentro del área de recursos humanos.
* Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma colaborativa.
* Nivel avanzado de Excel y conocimientos de software de gestión de recursos humanos (Summar deseable).
Una carrera con oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del mercado. Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde se valora la diversidad. Paquete de beneficios atractivo alineado a tu experiencia y potencial de crecimiento.
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