Descripción del puesto
¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti!
PayFit es una solución intuitiva de gestión de nóminas y empleados basada en la nube y diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 16,000 clientes.
Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:
Cuidado: nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.
Excelencia: nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día.
Humildad: la humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.
Pasión: somos los creadores del éxito de PayFit.
Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo.
Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.
Localización:
Este puesto está basado en España/Barcelona.
¿Cuál será tu misión?
- Detectar y cualificar potenciales clientes a través de un proceso de búsqueda outbound.
- Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.
- Trabajar junto con el equipo de Account Executives y proponer nuevas estrategias de captación de leads e identificar las mejores empresas potenciales.
- Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.
- Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting.
¿Qué aprenderás?
- Una visión global sobre el departamento de Growth.
- El funcionamiento de una empresa en Hyper Growth.
- Cómo gestionar un pipeline y generar interés en interlocutores de primer nivel.
- Trabajar leads de inicio a fin convirtiéndolos en oportunidades reales.
En definitiva, a ser un A player para cualquier departamento de Growth.
¿Qué estamos buscando?
- Estudiante con convenio de prácticas.
- Disponibilidad jornada completa con horario flexible para comenzar en Enero del 2025.
- Estudios: ADE o similares.
- Español nivel nativo.
Eres el candidato/a ideal si tienes…
- Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Tenacidad, perseverancia y ganas de ser el mejor en el día a día.
- Ganas de aprender rápido, crecer como profesional, disfrutar con tus compañeros y conseguir los objetivos de equipo.
- La convicción de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHH.
Proceso de selección
1- Criba CV
2- Entrevista telefónica con HR
3- RolePlaying con Hiring Manager
4- Entrevista con tu departamento
Flexibilidad: Creemos que es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por ello, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestra oficina hasta 2 días por semana.
Formación y Desarrollo: En PayFit contamos con una gran plataforma de aprendizaje donde podrás aprender nuevas habilidades cada día con el apoyo de nuestra empresa.
Promoción de la salud: El gimnasio en nuestra oficina en Barcelona.
Instrumento de trabajo: Un MacBook como herramienta de trabajo estándar.
Inclusión de discapacitados: Todos nuestros puestos están abiertos a cualquier persona con discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, tomaremos, en función de las necesidades individuales, las medidas oportunas para adaptar las condiciones de trabajo de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario también durante el proceso de contratación.
#J-18808-Ljbffr