Secretario de Litigios • Viladecans
Descripción del Puesto de Trabajo – Responsable Área Control de Gestión
* Dependencia: Dirección Económico-financiera
* Objetivo del puesto: El Responsable del Área de Control de Gestión desempeña un papel fundamental en la planificación estratégica y el rendimiento financiero de la organización. Este profesional lidera el equipo encargado de controlar y evaluar los procesos internos, asegurando la eficiencia operativa y la toma de decisiones informada a través de análisis financieros y de rendimiento.
FUNCIONES Y TAREAS
1. Supervisión y Coordinación:
o Dirigir y supervisar al equipo de control de gestión, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
o Coordinar con otros departamentos para recopilar información relevante y garantizar la coherencia en la ejecución de estrategias y coordinación cierres mensuales.
2. Elaboración de Informes Financieros:
o Preparar informes financieros periódicos que reflejen el desempeño actual y futuro de la empresa.
o Analizar y presentar los resultados financieros a la alta dirección, proporcionando recomendaciones basadas en datos.
o Consolidación y reporting consolidado.
3. Planificación y Presupuesto:
o Desarrollar, implementar y supervisar los procesos de planificación y presupuesto.
o Colaborar con los líderes de cada área para establecer metas financieras realistas y alcanzables.
4. Análisis de Rendimiento:
o Realizar análisis exhaustivos de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para identificar áreas de mejora y oportunidades.
o Proponer estrategias y acciones correctivas para optimizar el rendimiento operativo.
5. Gestión de Riesgos:
o Identificar y evaluar los riesgos financieros asociados a las operaciones y proponer estrategias de mitigación.
o Mantener actualizado el sistema de control interno para minimizar los riesgos operativos.
6. Implementación de Herramientas Tecnológicas:
o Colaborar en la implementación de herramientas y sistemas informáticos que mejoren la eficiencia y precisión de los procesos de control de gestión.
COMPETENCIAS:
* Certificación en control de gestión o contabilidad.
* Experiencia en la implementación de sistemas ERP.
* Conocimientos en modelos de gestión de riesgos y consolidación estados financieros.
* Liderazgo y dotes comunicativas.
* Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones informadas.
* Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Profunda concienciación de respeto por el medio ambiente.
REQUISITOS MÍNIMOS:
* Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Experiencia sólida en roles de control de gestión, preferiblemente en niveles de supervisión o liderazgo.
* Conocimientos avanzados en análisis financiero, contabilidad y gestión presupuestaria.
* Habilidades avanzadas en el uso de herramientas informáticas, sistemas de gestión y Microsoft Power B.I.
* Capacidad demostrada para liderar equipos y trabajar en colaboración con otros departamentos.
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